お取引先様との関わり

お客様の求める製品・サービスを提供し、ステークホルダーの皆様から信頼される企業であり続けるため、「購買方針」を運用しています。
また、「人権方針」に基づいて「CSR調達基準」を改定し、責任ある鉱物調達に努めています。

CSR調達に対する考え方

大日精化グループは、人権・労働環境、環境保全などについて、サプライチェーン全体で社会的課題の解決に努めています。お客様の求める製品・サービスを提供し、ステークホルダーの皆様から信頼される企業であり続けるため、2019年4月に「購買方針」を改定し、運用しています。これに基づき定めた「CSR調達基準」は各取引先のCSRに関する要請事項を明記し、ともに「持続可能な調達」を推進しています。
新たに取引を希望するサプライヤーには、門戸を広く開放し、製品の品質、安全性、性能、価格、納期、安定供給や人権、労働環境、コンプライアンス、環境保全などのCSRに関する取り組みなどを取引先選定基準とし、公平・公正な評価に基づいて取引先や調達品の選定を行っています。
また、2023年3月には内閣府及び中小企業庁などによる「パートナーシップ構築宣言」に賛同しました。「サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を越えた新たな連携」と「振興基準の遵守」に重点的に取り組み、各取引先や価値創造を図る事業者との連携・共存共栄を進めていきます。

CSRアンケート調査の実施

大日精化グループは「持続可能な調達」を実現するため、2023年3月期に、グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）のサプライチェーン分科会が作成した「CSR調達セルフ・アセスメント質問表」（SAQ）を用いて、取引先への調査を実施し、約８割の取引先から回答を受領しました。この取り組みを通じて、各取引先のCSR活動における強み・弱みを再確認するとともに、調査結果をフィードバックして取引先に継続的な向上に努めていただくよう、是正の取り組みを要請しています。今後もCSRに関する取り組みをサプライチェーン全体へ展開するため、モニタリング活動や監査などを継続的に実施し、大日精化グループの全てのお客様における満足度の向上に努めていきます。

化学物質などのモニタリング活動

化学物質管理の面では、2022年3月期はお取引先様に対し、「原材料に関する製品含有化学物質の一斉再調査」ならびに「購買仕様書の一斉再調査」を実施しました。
これにより、環境負荷低減や製品安全の確保を原材料の面から管理しています。今後もこうしたCSRに関する取り組みをサプライチェーン全体へ展開するため、モニタリング活動や監査などを継続的に実施します。こうした活動を通じて、大日精化グループの全てのお客様における満足度の向上に努めます。

児童労働・強制労働の防止

大日精化グループは、基本的人権尊重の原則を定めた「国際人権章典」、国際労働機関（ILO）の定めた「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」、国連の定めた「ビジネスと人権に関する指導原則」及び「国連グローバル・コンパクト10原則」などの国際的な規範を支持、尊重し、CSR・ESG基本方針を基に「人権方針」を制定しました。「CSR調達基準」のなかでも、基本的人権を尊重の上、差別や強制労働、児童労働を排除し、労働環境の改善に努めることを掲げています。